Les tiers-lieux stimulent les campagnes
Le mouvement des tiers-lieux
Le mouvement des tierslieux n’est plus un simple phénomène alternatif marginal, insiste Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation « Travailler autrement ». C’est un phénomène économique émergent mais réel qui touche l’ensemble des territoires, et bien plus puissant qu’on ne l’imaginait. »
C’était déjà le cas avant la crise sanitaire, mais depuis le confinement, le rapport des Français au travail et à l’entreprise connaît une mutation sans précédent. Elle implique plus d’autonomie pour les individus et plus de souplesse pour les entreprises. Patrick Levy-Waitz qui a piloté la mission « Coworking : territoires, travail, numérique » (lire encadré), observe qu’il ne s’agit pas d’une évolution de courte durée « mais bien d’une tendance puissante et durable à laquelle participent les tiers-lieux ». Un phénomène rendu possible et qui prend de l’ampleur grâce, bien sûr, au déploiement d’internet et de la fibre dans les campagnes.
Réseauter, innover, co-construire
Le tiers-lieu n’est pas une auberge espagnole ni un télé-centre, ni un espace Wi-fi ouvert aux quatre vents. Et ce n’est pas uniquement du coworking (ou travail partagé). Les échanges, la mutualisation des savoirs et des outils y ont toute leur place.
C’est aussi un état d’esprit, une philosophie dont l’ADN est le « faire ensemble ». Ce modèle de travail « ni chez soi ni en entre- prise » séduit les créateurs d’entreprises, les artistes, des professionnels libéraux, des artisans et les travailleurs indépendants. Leur motivation ? Ne pas bosser seul dans son coin, rompre avec les épuisants trajets maison-boulot et privilégier un certain cadre de vie. Pierre, courtier en assurances parisien, gère son activité depuis les Yvelines. Avant le confinement, il travaillait trois jours à Paris et deux jours au 50 Coworking de Méré Village à l’entrée de Montfort L’Amaury. Désormais, il inverse le rythme pour passer plus de temps dans ce superbe espace de coworking blotti entre les champs de maïs. Tristan, journaliste et historien d’entreprises, amoureux de Paris et de son énergie, a fini par jeter l’éponge, lassé des trajets et de la pollution. Il a trouvé au « 50 » tout ce dont il avait besoin pour concilier travail, convivialité et cadre de vie ressourçant.
Carole Martineau, créatrice de coussins en tissus 100 % écoresponsables, en avait un peu marre de prendre son salon pour un atelier. Elle occupe aujourd’hui un studio de création à la Briqueterie de Feucherolles. Dans cette ancienne usine réhabilitée par la dynamique Olivia Allard, 70 entrepreneurs yvelinois, les « briquettes », forgent la colonne vertébrale de ce lieu qui a donné un nouveau souffle économique à la plaine de Versailles. « Quelle que soit leur activité, les “briquettes” travaillent en synergie les unes avec les autres car leurs compétences et savoir-faire se complètent et s’enrichissent mutuellement », explique Olivia Allard. Autre site très inspirant, le Quai des Possibles à Saint-Germain-en-Laye. Sous l’impulsion de Laurence Besançon, l’ancienne gare de la grande ceinture est devenue un espace tout aussi studieux que joyeux, réputé pour son accompagnement des jeunes créateurs d’entreprise.
Des lieux animés
Le modèle économique du tiers-lieu reste fragile. Pour qu’il fonc¬tionne, il doit être animé par un gestionnaire ou un administrateur et s’ouvrir sur le territoire où il est implanté. Pour Blandine Cain, gérante du 50 Coworking, l’interaction avec le territoire est essentielle. « Le tiers-lieu doit avoir du sens. Il doit être ancré dans le tissu local. C’est un maillon économique et social fort, qui peut at¬tirer dans les communes rurales de nouveaux habitants désireux de se mettre au vert. » Les tiers-lieux donnent aussi une impulsion aux circuits courts, à la consommation locale et ont un impact non négligeable sur l’empreinte carbone puisque la plupart des coworkers vivent à moins de 30 minutes de l’espace partagé.
Patrick Levy-Waitz observe la montée en puissance du nouveau métier d’administrateur d’espace de coworking. Ses tâches ? Créer du lien, accueillir et accompagner les résidents, s’assurer qu’ils se sentent bien les uns avec les autres, fidéliser les coworkers. Blandine Cain (le 50), Olivia Allard (la Briqueterie) ou Laurence Besançon (le Quai des Possibles) ont ce profil.
Dans leurs tiers-lieux, sont organisés des repas, des soirées, des conférences et des ateliers. Oser une nouvelle organisation du travail, privilégier le partage des compétences, créer des réseaux professionnels, innover, cela fait bouillonner les tiers-lieux. Des écosystèmes connectés, conviviaux, écoresponsables qui sont plus que jamais dans l’air du temps.
